વિદ્યુત કર્મચારીઓ માટે જરૂરીયાતો

વિદ્યુત ઉપકરણોના અકસ્માતોની ઊંચી ટકાવારી ટાળવા માટે, વિદ્યુત સ્થાપનોની સેવા આપતા કર્મચારીઓ ખાસ પ્રશિક્ષિત, સ્વસ્થ અને સંબંધિત વ્યાવસાયિક કુશળતા ધરાવતા હોવા જોઈએ.

વિદ્યુત કર્મચારીઓની આરોગ્ય સ્થિતિ રોજગાર સમયે તબીબી તપાસ દ્વારા અને ત્યારબાદ સમયાંતરે દર 2 વર્ષે એકવાર નક્કી કરવામાં આવે છે. 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરની વ્યક્તિઓ ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનો સાથે કામ કરી શકશે નહીં. કાયમી સાંભળવાની ખોટ, નબળી દૃષ્ટિ, લાંબા સમય સુધી ફાટી જવા, વેસ્ટિબ્યુલર ઉપકરણનું ઉલ્લંઘન, મદ્યપાન કરનાર, માદક દ્રવ્યોના વ્યસની અને માદક દ્રવ્યોના દુરૂપયોગવાળા વ્યક્તિઓ માટે ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનમાં કામ કરવા માટે વિરોધાભાસ છે.

વિદ્યુત સલામતી માટે લાયકાત જૂથ II — V ધરાવતા ઇલેક્ટ્રોટેકનિકલ કર્મચારીઓના લોકોને ઇજાઓ અને રોગો (કાયમી સ્વરૂપ) ન હોવા જોઈએ જે ઉત્પાદન કાર્યમાં દખલ કરે છે.

ઇલેક્ટ્રિકલ કર્મચારીઓની ભરતી માટે તાલીમ એ પૂર્વશરત છે. ઔદ્યોગિક-તકનીકી તાલીમ લાયકાત ધરાવતા ઇજનેરી-તકનીકી કામદારો દ્વારા વિશેષ કાર્યક્રમો હેઠળ હાથ ધરવામાં આવે છે.તાલીમનો સમયગાળો નોકરી પરની તાલીમ માટે ત્રણ મહિના સુધી અને નોકરી પર છ મહિના સુધીનો છે.

તાલીમ કાર્યક્રમમાં ન્યૂનતમ સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન, તેમજ વીજ પુરવઠા યોજનાઓનો અભ્યાસ, વિદ્યુત ઉપકરણોની સ્થાપના અને સમારકામ, વર્તમાન નિયમનકારી દસ્તાવેજો, નવી ટેકનોલોજી, વિદ્યુત સલામતીનો સમાવેશ થાય છે. ઇલેક્ટ્રિશિયન માટે અપવાદ છે જેઓ બીજી નોકરી પર ગયા છે અથવા એક વર્ષથી વધુ સમય માટે કામમાં વિરામ લીધો છે. નવી જગ્યાએ કામ કરવા માટે પ્રાયોગિક કૌશલ્યોમાં નિપુણતા મેળવવા માટે જરૂરી સમયે અનુભવી નિષ્ણાતના માર્ગદર્શન હેઠળ વિદ્યુત ઉપકરણોના ચાર્જમાં રહેલા વ્યક્તિ દ્વારા વિકસિત પ્રોગ્રામ અનુસાર તેમની તાલીમ હાથ ધરવામાં આવે છે.

ઔદ્યોગિક તાલીમ પૂર્ણ કર્યા પછી, વિદ્યુત કર્મચારીઓએ લાયકાત કમિશનમાં વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથને સોંપણી સાથે જ્ઞાન પરીક્ષણ પાસ કરવું આવશ્યક છે. કુલ 5 જૂથો છે. વિદ્યુત કર્મચારીઓ લાયકાત જૂથો II-V મેળવે છે.

વિદ્યુત સેવાના વડા દ્વારા નિયુક્ત સમિતિ દ્વારા ઇલેક્ટ્રિશિયનનું પરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. કમિશનમાં ઓછામાં ઓછા 3 લોકોનો સમાવેશ થાય છે. અધ્યક્ષ અથવા સભ્યોમાંથી એક પાસે લાયકાત જૂથ IV હોવું આવશ્યક છે.

દરેક કર્મચારીનું જ્ઞાન વ્યક્તિગત રીતે તપાસવામાં આવે છે. ચેકનું પરિણામ સ્થાપિત ફોર્મના જર્નલમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે. જે લોકોએ સફળતાપૂર્વક પરીક્ષા પાસ કરી છે તેઓને સંબંધિત વિદ્યુત સુરક્ષા લાયકાત જૂથને સોંપણી સાથે વિશેષ પ્રમાણપત્રો આપવામાં આવે છે. પ્રમાણપત્ર અમુક વિદ્યુત સ્થાપનોને સંચાલન અથવા સમારકામ કર્મચારીઓ તરીકે સેવા આપવાનો અધિકાર આપે છે.

પ્રથમ એક વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથ જો ઇલેક્ટ્રિક શોકનું જોખમ હોય તો તકનીકી સ્થાપનોના સંચાલન સાથે સંકળાયેલા બિન-વિદ્યુત કર્મચારીઓને સોંપવામાં આવે છે. આ એન્ટરપ્રાઇઝ, વર્કશોપ, સાઇટના ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનો માટે જવાબદાર વ્યક્તિ દ્વારા કરવામાં આવે છે. પ્રમાણપત્ર જારી કરવામાં આવતું નથી, પરિણામ ખાસ ડાયરીમાં તૈયાર કરવામાં આવે છે.

હાલના વિદ્યુત સ્થાપનોમાં 18 વર્ષથી ઓછી વયની સંસ્થાઓ અને તકનીકી શાળાઓમાં અભ્યાસ કરતા લોકો ફક્ત વિદ્યુત સેવામાંથી વ્યક્તિની સતત દેખરેખ હેઠળ છે: 1000 V સુધીના વિદ્યુત સ્થાપનોમાં - III કરતા ઓછું ન હોય તેવા વિદ્યુત સલામતી જૂથ સાથે, અને સ્થાપનો 1000 V થી ઉપરની - IV કરતા ઓછી નહીં. સ્વતંત્ર કાર્ય માટે 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના વિદ્યાર્થીઓને સ્વીકારવા અને તેમને II કરતા ઊંચા વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથમાં સોંપવા માટે પ્રતિબંધિત છે.

વિદ્યુત કર્મચારીઓએ એન્ટરપ્રાઇઝની તકનીકી લાક્ષણિકતાઓને સ્પષ્ટપણે સમજવી જોઈએ, શ્રમ શિસ્તનું સખતપણે પાલન કરવું જોઈએ, વિદ્યુત સ્થાપનો (PTE અને PTB) ની તકનીકી કામગીરી માટે સલામતીના નિયમો અને નિયમો, સૂચનાઓ અને અન્ય નિયમનકારી દસ્તાવેજોની આવશ્યકતાઓને જાણવી અને તેનું પાલન કરવું જોઈએ. PTE અને PTBનું ઉલ્લંઘન કરનાર વ્યક્તિઓ શિસ્ત અને વહીવટી દંડને પાત્ર છે.

ત્યારબાદ, વર્તમાન વિદ્યુત સ્થાપનોની સીધી સેવા આપતા વિદ્યુત કર્મચારીઓનું વાર્ષિક નિરીક્ષણ કરવું આવશ્યક છે.

PTE અને PTB નું ઉલ્લંઘન કરનાર વ્યક્તિઓ અસાધારણ તપાસને પાત્ર છે. જો મૂલ્યાંકન અસંતોષકારક હોય, તો પુનરાવર્તિત પરીક્ષા સૂચવવામાં આવે છે. ત્રીજી વખત અસંતોષકારક જ્ઞાન દર્શાવતા કર્મચારીઓને ઇલેક્ટ્રિકલ ઇન્સ્ટોલેશનની સેવા કરવાની મંજૂરી નથી અને તેમને અન્ય કાર્યસ્થળે સ્થાનાંતરિત કરવું આવશ્યક છે.

દરેક એન્ટરપ્રાઇઝમાં વિદ્યુત કર્મચારીઓ દ્વારા PTE અને PTB ના અમલીકરણ માટેની જવાબદારી જોબ વર્ણનો અને એન્ટરપ્રાઇઝના વડા અથવા ઉચ્ચ સંસ્થા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે મંજૂર કરાયેલા નિયમો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. કૃષિ એન્ટરપ્રાઇઝના વહીવટના હુકમ (હુકમ) દ્વારા, ઇલેક્ટ્રિકલ ઉદ્યોગ માટે જવાબદાર વ્યક્તિની નિમણૂક વિદ્યુત સેવાના કર્મચારીઓમાંથી કરવામાં આવે છે.

તેના જ્ઞાન અને લાયકાત જૂથના નિર્ધારણની પ્રાથમિક તપાસ હાથ ધરવામાં આવે છે: V — 1000 V અને IV થી ઉપરના વિદ્યુત સ્થાપનોમાં — 1000 V સુધીના વિદ્યુત સ્થાપનોમાં.

વર્ષમાં એકવાર ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોનો હવાલો સંભાળનાર વ્યક્તિ, ટ્રેડ યુનિયનની તકનીકી સમીક્ષાના પ્રતિનિધિ અને એનર્ગોનાડઝોરના નિરીક્ષકની ભાગીદારી સાથે એન્ટરપ્રાઇઝના વડા (મુખ્ય ઇજનેર) ની અધ્યક્ષતાવાળી સમિતિમાં જ્ઞાન પરીક્ષણ પાસ કરે છે. સમાન સમિતિમાં, વિદ્યુત સેવાના નાયબ વડાઓ અને એન્ટરપ્રાઇઝના શ્રમ સંરક્ષણ ઇજનેર તપાસવામાં આવે છે. પ્રાદેશિક સંસ્થા "એનર્ગોનાડઝોર" ખાતે સ્થાપિત લાયકાત કમિશનમાં પ્રશ્નમાં રહેલા અધિકારીઓને સંબંધિત વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથને સોંપવામાં આવી શકે છે.

વિદ્યુત સેવાના માળખાકીય પેટાવિભાગોના વડાઓ અને ડેપ્યુટીઓ અને ઉત્પાદન વર્કશોપના ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનો અને એન્ટરપ્રાઇઝના વિભાગો માટે જવાબદાર વ્યક્તિઓની તપાસ ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનો (ચેરમેન), મજૂર સંરક્ષણ ઇજનેર માટે જવાબદાર વ્યક્તિની બનેલી સમિતિ દ્વારા કરવામાં આવે છે. એન્ટરપ્રાઇઝ અને ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોના પ્રતિનિધિ. ઇજનેરો અને ટેકનિશિયન માટે વારંવાર તપાસની આવર્તન 3 વર્ષ છે.

જ્ઞાનની તપાસ કર્યા પછી, દરેક ઇલેક્ટ્રિશિયન કે જેઓ ઓપરેશનલ અને ઓપરેશનલ રિપેર કાર્યમાં રોકાયેલા છે તે ઓછામાં ઓછા બે અઠવાડિયા માટે અનુભવી માર્ગદર્શકના માર્ગદર્શન હેઠળ કાર્યસ્થળ પર ઇન્ટર્નશિપમાંથી પસાર થાય છે, ત્યારબાદ તેને સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. ઇન્ટર્નશિપ અને સ્વતંત્ર કાર્યમાં પ્રવેશ એન્ટરપ્રાઇઝ માટેના ઓર્ડર સાથે ઔપચારિક છે.

એન્ટરપ્રાઇઝની વિદ્યુત સેવાનો મુખ્ય વ્યક્તિ ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોના સમારકામ અને જાળવણી માટે ઇલેક્ટ્રિશિયન છે. ચોક્કસ વિદ્યુત સલામતી જૂથને સોંપવા ઉપરાંત, દરેક ઇલેક્ટ્રિશિયન પાસે તેના જ્ઞાન અને વ્યવહારિક કૌશલ્યોને અનુરૂપ કેટેગરી હોવી આવશ્યક છે. તે જ સમયે, ફાર્મમાં આ કેટેગરીને અનુરૂપ કાર્યની આવશ્યક રકમ હોવી આવશ્યક છે.

6-અંકના ટેરિફ નેટવર્કના જોડાણમાં "વિદ્યુત ઉપકરણોની જાળવણી અને સમારકામ માટે ઇલેક્ટ્રિશિયન" વ્યવસાયની ટેરિફ અને લાયકાતની લાક્ષણિકતાઓ વિકસાવવામાં આવી છે. તેઓ સૌથી સામાન્ય કાર્યસ્થળોનું વર્ણન ધરાવે છે અને વધતી જટિલતા સાથે ગોઠવાયેલા છે. કાર્યસ્થળ પર કામગીરી હાથ ધરવા માટેની વિશિષ્ટ સામગ્રી, અવકાશ અને પ્રક્રિયા સ્થાનિક સૂચનાઓ અને અન્ય પ્રમાણભૂત દસ્તાવેજો દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

વિદ્યુત સેવાના નિષ્ણાતોને કેટેગરીની સોંપણી અથવા વધારો ઇલેક્ટ્રિશિયનના નિવેદનના આધારે વિશેષ કમિશન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, તેના જ્ઞાન અને વ્યવહારુ કુશળતાને ધ્યાનમાં લેતા.

ઇલેક્ટ્રિશિયન પાસેથી નિવેદન પ્રાપ્ત કર્યા પછી, વિદ્યુત સેવાના વડાએ આ કરવું આવશ્યક છે:

• આ કેટેગરીના ઇલેક્ટ્રિશિયન માટેની આવશ્યકતાઓને લગતા એન્ટરપ્રાઇઝ એડમિનિસ્ટ્રેશન તરફથી ઉપલબ્ધ ટેરિફ અને લાયકાત સંદર્ભ પુસ્તકનો અભ્યાસ કરો;

• કામના આ ક્ષેત્રમાં ઇલેક્ટ્રિશિયનને સ્થાનાંતરિત કરવાની શક્યતા સ્થાપિત કરવા માટે, સંબંધિત જટિલતાના આ ફાર્મમાં કરવામાં આવેલા કામના જથ્થાના આધારે, યોગ્ય કેટેગરી સોંપવાની સંભાવનાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે;

• ઇલેક્ટ્રિશિયન સાથે ઇલેક્ટ્રિકલ સલામતી જૂથનું પાલન તપાસો; ટિકિટો વિકસાવવી, પરીક્ષા માટે કાર્યસ્થળની તૈયારી કરવી; કમિશન બનાવવાની સમસ્યાનું નિરાકરણ;

• નિરીક્ષણના અંતે સંબંધિત દસ્તાવેજોનું સંકલન કરો.

કમિશનના કાર્યના પરિણામો ઓર્ડર દ્વારા ઔપચારિક કરવામાં આવે છે, ઉલ્લેખિત શ્રેણી વર્ક બુકમાં રેકોર્ડ કરવામાં આવે છે.

સેવાના કર્મચારીઓ સાથે મેનેજમેન્ટનું કાર્ય વિદ્યુત સુરક્ષા જૂથો અને શ્રેણીઓના નિર્ધારણ સુધી મર્યાદિત નથી. ઇલેક્ટ્રિશિયનની લાયકાત વધારવા માટે વ્યવસ્થિત પગલાં લેવા જરૂરી છે. આ હેતુ માટે, જૂથ અને વ્યક્તિગત તાલીમ, PTE અને PTB અભ્યાસ, સૂચનાઓ અને અન્ય નિયમો, કટોકટીની તાલીમ અને નોકરી પરની તાલીમ આપવામાં આવે છે.

ઇજનેરી અને તકનીકી કામદારોની લાયકાતમાં સુધારો લાયકાત વધારવા માટેના અભ્યાસક્રમો, પરિસંવાદો, વ્યાખ્યાનો, અહેવાલો દ્વારા કરવામાં આવે છે.

વિદ્યુત કર્મચારીઓના સુધારણા કાર્ય અને તાલીમનું સંચાલન ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનો માટે જવાબદાર વ્યક્તિને સોંપવામાં આવે છે.